Projekty Zrealizowane
1) Kignet – izbowy system wsparcia konkurencyjności polskich przedsiębiorstw –
Działanie 1.1 SPO-WKP Celem projektu było zwiększenie konkurencyjności polskich przedsiębiorstw poprzez poprawę dostępności wysokiej jakości usług świadczonych przedsiębiorcom przez organizacje otoczenia biznesu.
Styczeń 2005 – wrzesień 2007
2) Europejskie Centrum Zamówień Publicznych w Lublinie –
Działanie 1.1.2 SPO-WKP W ramach projektu świadczone były przedsiębiorcom usługi w zakresie zamówień publicznych.
Marzec 2005 – maj 2006
3) Innowacyjna sieć współpracy rzemiosła w województwie lubelskim –
Działanie 2.6 ZPORR Projekt miał na celu przekazanie przedsiębiorcom informacji na temat klastrów. W ramach projektu zostało utworzonych 6 klastrów, w tym m.in. „Lubelskie Drewno-regionalny klaster w Lublinie” jako klaster pilotażowy.
Grudzień 2005 – styczeń 2007
4) Kompleksowy Program Szkoleń „Progres” – nową szansą dla pracowników –
Działanie 2.4 ZPORR Projekt obejmował wsparciem osoby zagrożone procesami restrukturyzacyjnymi. W ramach projektu przeszkolonych zostało 80 osób w zakresie „Sprzedawca – magazynier z obsługą kas fiskalnych” i „Kurs specjalista do spraw księgowości”. Projekt prowadzony był w partnerstwie Lubelskiej Izby Rzemieślniczej i Fundacji „Ruch solidarności rodzin”.
Sierpień 2006 – sierpień 2007
5) Nowe Kwalifikacje, Praca, Przedsiębiorczość dla Bezrobotnych Kobiet –
Działanie 1.6 SPO RZL Projekt realizowany był w partnerstwie z Krajową izbą Gospodarczą i Szkołą Główną Handlową w Warszawie. W ramach projektu przeszkolono 175 kobiet chcących założyć własną działalność gospodarczą. 59 kobiet otrzymało dofinansowanie na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
Czerwiec 2007 – sierpień 2008
6) Nowe Kwalifikacje – szkolenie personelu służby zdrowia –
Działanie 8.1.1 POKL W ramach projektu przeprowadzono szkolenia przeznaczone dla pracowników służby zdrowia (lekarzy, pielęgniarek) w wieku ponad 50 lat.
Wrzesień 2008 – grudzień 2009
7) Potrzeby lokalnego rynku pracy, a oferta szkolnictwa zawodowego w regionie –
Działanie 9.2 POKL Projekt dotyczył badania, czy oferta usług edukacyjnych regionu jest dostosowana do wymagań lokalnego rynku pracy, czy pozwala na zdobycie kwalifikacji i umiejętności preferowanych przez lokalnych pracodawców oraz czy szkolnictwo zawodowe jest na odpowiednio wysokim poziomie, aby doprowadzić do wzrostu zainteresowania tego typu kształceniem. Opracowano raport z badań: „Diagnoza szkolnictwa zawodowego w województwie Lubelskim”
Styczeń 2009 – wrzesień 2009
8) Makijaż zmian –
Działanie 6.1.1 POKL Projekt realizowany był w partnerstwie z Fundacją Wschodni Instytut Rozwoju. Uczestnikami projektu było 90 kobiet powyżej 19 roku życia, pozostających bez zatrudnienia, z gmin wiejskich, miejsko-wiejskich i miast do 25 000 mieszkańców województwa lubelskiego, które szczególnie ze względów macierzyńskich nie mogły znaleźć pracy lub zmuszone były do jej porzucenia. Uczestniczki zostały objęte kompleksowym wsparciem i ukończyły szkolenia: „Profesjonalny sprzedawca”, „Euroksięgowy”, „Pracownik administracyjno-biurowy”.
Kwiecień 2009 – maj 2010
9) Gastronomia przyszłością regionu –
Działanie 8.1.1 POKL Uczestnikami projektu były osoby zatrudnione w usługach gastronomicznych ( powyżej 18 roku życia), pracujące na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej. Uczestnicy wzięli udział w szkoleniu, którego celem było podwyższenie i aktualizacja wiedzy z zakresu gastronomii, obsługi komputera oraz umiejętności posługiwania się językiem obcym.
Maj 2009 – czerwiec 2010
10) Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw –
Działanie8.1.3 POKL W ramach projektu zorganizowano 5 seminariów oraz konferencję podsumowującą dla przedstawicieli przedsiębiorstw, organizacji pracodawców, JST, organizacji pozarządowych i instytucji rynku pracy. Projekt miał na celu promocję CSR.
Sierpień 2009 – grudzień 2009
11) Audytor energetyczny –
Działanie 8.1.1 POKL Celem projektu było uzupełnienie lub podwyższenie kwalifikacji i umiejętności 120 os. powyżej 18 roku życia pracujących w sektorze budownictwa lub planujących rozpoczęcie pracy w tym sektorze przez nabycie kwalifikacji z zakresu auditingu energetycznego i wydawania świadectw energetycznych, oraz doskonalenie niezbędnych umiejętności interpersonalnych.
Grudzień 2009 – listopad 2010
12) Audytor energetyczny –
Działanie 2.1.1 POKL Celem projektu było uzupełnienie lub podwyższenie kwalifikacji i umiejętności 500 os. pracujących w sektorze budownictwa lub planujących rozpoczęcie pracy w tym sektorze przez nabycie kwalifikacji z zakresu auditingu energetycznego i wydawania świadectw energetycznych, oraz doskonalenie niezbędnych umiejętności interpersonalnych. Projekt obejmowal zasięgiem 5 województ. Udział w projekcie zakończony był egzaminem w Minsterstwie Infrastruktury uprawniającym do sporządzania świadectw charakterystyki energetycznej budynków
Listopad 2011- lipiec 2013
13) Kucharz Doskonały BIS –
Działanie 8.1.1 Projekt skierowany był do mikro, małych oraz średnich przedsiębiorców lub pracowników u nich zatrudnionych na umowę o pracę z terenu województwa lubelskiego z sektora hotelarskiego i gastronomicznego oraz firm zainteresowanych rozwojem personelu w obszarze sztuki kulinarnej.Uczestnikami projektu były osoby posiadające maksymalnie średnie wykształcenie. Szkolenie zakończone było egzaminem umożliwiającym zdobycie tytułu zawodowego Robotnika wykwalifikowanego lub Mistrza w zawodzie Kucharz
14). Projekt „Samozatrudnienie szansą powrotu na rynek pracy”
okres realizacji: 01.09.2017 – 28.02.2019
15) Projekt ”Sposób na biznes” nr RPLU.09.03.00-06-0124/18 realizowany jest w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014 – 2020, Oś Priorytetowa 9 Rynek pracy, Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości.
16) Rządowy program Polski Inkubator Rzemiosła realizowany z udziałem Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego 2021-2030.
„Zakup sprzętu„ (2021 r) – doposażenie jednostki w sprzęt techniczny: urządzenie wielofunkcyjne oraz dwa laptopy. Realizacja zadania usprawniła prace administracyjno-biurową a w szczególności pracę komisji egzaminacyjnych na rzecz zdających egzaminy poprzez sprawniejsze przygotowanie dokumentacji egzaminacyjnej , ułatwi również przygotowanie do egzaminów zawodowych osób przystępujących do egzaminów, umożliwienie systematyczności przygotowania zawodowego pracowników młodocianych poprzez cykliczne dostarczanie im materiałów dydaktycznych i informacji organizacyjnych i prawnych.
„Dobre wsparcie rozwojem potencjału” (2022-2023) – Celem projektu to wzmocnienie potencjału instytucjonalnego w realizacji działań statutowych, rozwój przedsiębiorczości oraz finansowanie zasobów technicznych oferenta przez;
– doposażenie lokalu w meble i podstawowy niezębny sprzęt.
– zakup oprogramowania Adobe Acrobat Pro 2020
– zakup oprogramowania/licencja Merlin (moduł oświata)
-zawarcie partnerstw lokalnych.
„Rozwój i promocja kształcenia dualnego poprzez Izbę w Lublinie „ (2022-2023) -W ramach zadania zorganizowano:
– konferencję dla członków LIR oraz zarządu której głównym celem było podjęcie dialogu pomiędzy członkami izby i przedsiębiorcami dot. koniecznych i możliwych zmian systemowych mających na celu rozwój i eskalację kształcenia dualnego.
– zakup materiałów promocyjnych,
-Spotkanie dla członków Izby mające na celu konsultacje i porady eksperckie – wpływ na rozwój relacji interpersonalnych w procesie edukacji zawodowej dzieci i młodzieży w miejscu pracy oraz dodatkowy panel dotyczący umiejętności w zakresie sporządzania wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych.
– Szkolenie członków komisji egzaminacyjnej zgodnie z Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 10 stycznia 2017 r. w sprawie egzaminu czeladniczego, egzaminu mistrzowskiego oraz egzaminu sprawdzającego, przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych.
„Nowoczesne Rzemiosło”(2024-2025) – W ramach zadania zostały doposażone pracownie szkoleniowo egzaminacyjne, pracownia fryzjerska, kosmetyczna oraz gastronomiczna. W ramach działania powstała również nowa strona internetowa.
17) Międzypokoleniowe Centrum Edukacyjne Lubelskiej Izby Rzemieślniczej”
Inicjatywa łącząca warsztaty rzemieślnicze dla młodzieży z mentoringiem doświadczonych mistrzów. Projekt obejmuje pracownie pokazowe, szkolenia instruktorskie i wydarzenia popularyzujące uczenie się przez całe życie.
Projekt „Międzypokoleniowe Centrum Edukacyjne Lubelskiej Izby Rzemieślniczej” realizowany w ramach programu. „Program Wsparcia Edukacji”, ustanowionego przez Ministra Edukacji i Nauki komunikatem z dnia 11 lipca 2022 roku z późn. zm. o ustanowieniu w trybie art. 90w ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty.
Projekt skierowany do uczniów realizujących przygotowanie zawodowe w formie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u pracodawców-instruktorów praktycznej nauki zawodu, reprezentujących starszą generację. W ramach działań zaplanowanych w projekcie nastąpiła wymiana wiedzy, doświadczeń i umiejętności pomiędzy instruktorami i uczniami.
-
Zobacz Aktualne Projekty Lubelskiej Izby Rzemieślniczej. W Aktywny sposób staramy się wspierać przedsiębiorców, pracowników oraz godnie reprezentować wartości Lubelskiej Izby Rzemieślniczej.
